KO SU KOLEGE KOJE SVAKODNEVNO OBILAZE RADNJE I REŠAVAJU SVE PROBLEME U HODU?

Naša tri regionalna menadžera i njihove karijerne priče su pravi primeri mogućnosti napretka i razvoja mladih i ambicioznih ljudi u Kompaniji TRI O.
Posao regionalnog menadžera je dinamičan, zahtevan, iziskuje posvećenost i dobre veštine komunikacije. Zahvaljujući kvalitetima i sposobnosima koje poseduju Dušica, Nikola i Siniša možemo reći da se razlogom nalaze na menadžerskim pozicijama.
Ponosni smo što u svom kolektivu imamo vredne i predane kolege i što uspevamo da opravdamo njihovo poverenje.

Opišite nam vaše početke u Kompaniji TRI O. 

Dušica: Kazu da je svaki početak težak, međutim za mene to nije bio slučaj kada sam 2017. god krenula sa radom u ovoj kompaniji. Radila sam u jednoj velikoj multinacionalnoj kompaniji i TRI O mi je bio klijent, odatle je i usledila ponuda za prelazak. Ponosna sam što su vlasnici kompanije prepoznali moje sposobnosti i vrednosti, ali sam sa druge strane osećala veliku odgovornost i želju da opravdam ukazano poverenje. U početku sam koristila već stečeno znanje i kontakte za širenje i pozicioniranje novog brenda Nexsas na domaćem tržištu. Kasnije sam prešla na poziciju Regionalnog menadžera koja podrazumeva vođenje i brigu o našim maloprodajnim objektima. Moram da kažem da je to dijametralno drugačija pozicija od one vezane za veleprodaju. Srela sam se sa razlicitim procesima kao što su na primer rad na kasi, krediti, raznorazni interni procesi koje ranije nisam imala potrebu da radim, ali sam sve to morala da savladam kako bih mogla druge da obučim i usmerim na obavljanje svakodnevnih aktivnosti. 

Nikola: U početku rada u Kompaniji TRI O imao sam veliku podršku svojih kolega, šefova maloprodaje i vlasnika firme. Prenosili su mi svoje znanje i pomagali oko svih problema na koje sam nailazio u toku rada. Organizovane su razne edukacije koje sam posećivao Jub, Gorenje, Agromarket, Metabo itd., što mi je mnogo pomoglo u daljoj prodaji i napretku u preduzeću.  

Siniša: Sam početak u Kompaniji TRI O je održan kroz obuku u MP objektu Mladenovac, radnja sa ogromnim asortimanom robe je u tom trenutku bila veliki izazov za nas novozaposlene. Imali smo priliku da učimo od najboljih i to je dovelo do toga da smo dan danas posveceni ovom poslu. 

Šta je to što vas motiviše da radite? 

Dušica: Kao neko ko voli izazove posebno me motivišu postavljeni ciljevi i pronalaženje načina da se oni ostvare. Krucijalna delatnost naše kompanije je prodaja, a to je jedna promenljiva kategorija i ako ne pratite stanje na tržištu lako možete da izgubite korak, narocito u poslednjih par godina kada su prisutne turbulencija i na domaćem i na svetskom tržištu. Naša kompanija odoleva svim tim promenama i uprkos svemu traje već tri decenije. Upravo to je jos jedan motiv kojim se vodim u svakodnevnom radu, činjenica da mogu da doprinesem rastu i razvoju jedne domaće firme, da mogu da učim i razvijam se, ali i da prenosim drugima svoje znanje i iskustvo.

Nikola: Motivacija mi je želja za napredovanjem, usavršavanjem i sticanjem novih znanja.  

SIniša: Svakodnevna dinamičnost posla, druželjubivo radno okruženje, mogućnost napredovanja i kontinuiranog saznavanja nečeg novog. Kao i vrednovanje moga učinka i zalaganja kroz podršku pretpostavljenih. 
 
 
Koji bi savet dali novim kolegama koji započinju karijeru u Kompaniji TRI O? 

Dušica: Kolegama koji dolaze, ali i onima koji odlaze bih pre svega savetovala da budu LJUDI. Da budu pošteni i prema sebi i prema drugima. Da budu strpljivi, vredni, spremni i otvoreni za sticanje novih znanja jer posao prodaje je sa jedne strane toliko lak i jednostavan, a sa druge strane toliko komplikovan i zahtevan. Najbitnije je da znate šta želite i da volite to što radite.
 
 
Nikola: Savet koji bih dao novim kolegama jeste da se trude, zalažu na poslu, pre svega budu kolegijalni i korektni. Da na kolege gledaju kao na svoju drugu porodicu a na firmu kao na svoju drugu kuću pošto na dnevnom nivou tu provode možda i najviše vremena. 
 
 
Siniša: Budite vredni, druželjubivi, spremni za svakodnevne izazove, spremni da pitate za savet i zatražite pomoć, istrajni u onome što radite, željni novih saznanja i vremenom ako ne i odmah vaša vrednost za poslodavca (firmu) će biti prepoznata.
 
 
Koji su to izazovi sa kojima se srećete u svakodnevnom radu i šta bi izdvojili kao prednost vašeg radnog mesta? 

Dušica: Pozicija na kojoj se trenutno nalazim je vrlo dinamicna i zahtevna, ali je za moj temperament je upravo to prednost, jer nije statična, stalno sam u pokretu i nekada se zapitam kako bi to bilo sedeti u kancelariji 8 sati. Poseban izazov mi je raditi sa velikim brojem ljudi i njihovih ćudi, uskladiti sve njih, biti i kolega i nadređeni, preneti na njih radne obaveze i zadatke i navesti ih da prihvate korpirativnu kulturu kojom odiše naša kompanija. 

Nikola: Kao prednost izdvajam to što posao nije statičan i stalno ste u pokretu, upoznajete poslovne partnere, kolege i pomažete im u radu. Najveći izazov mi je da se uhvatim u koštac sa svakodnevnim problemima i da pokušam da ih uspešno rešim. 
 
Siniša: Kao motivaciju sam naveo: "svakodnevnu dinamičnost posla", e to bi bila i prednost, kako trenutno vodim računa o 11 objekata, svaki dan je novi dan u nekom drugom objektu sa nekim drugim novim problemima i drugim ljudima, različitog mentaliteta i pristupa u rešavanju problema, ponekad je izazov sve to uklopiti i doći do najboljeg rešenja i zadovoljiti sve.
 
Koliko se razlikujete poslovno i privatno? 

Dušica: Privatno se drastično razlikujem od poslovnog, naročito zbog trenutne poziciije koja zahteva veliku odgovornost, profesionalnost i određeni stepen strogosti. Privatno sam dosta opuštenija i popustljivija. Veliki sam hedonista, obožavam hranu i vino, a najvise od svega obožavam sunce i more i mislim da sam rođena na pogresnim meridijanima pa maštam o tome da se preselim u neku vilu na plaži. Porodica mi je na prvom mestu i zbog porodice sam spremna na svaku žrtvu. Slobodno vreme nemam jer se trudim da svaki slobodan trenutak provedem sa svojim mužem, sinom i ćerkom. 
 
Nikola: Generalno se ne razlikujem mnogo sem što sam na poslu mnogo ozbiljniji jer posao to zahteva od mene.  

Siniša: Ne bih rekao da se nešto drastično razlikujem, kako i više vremena provodim nekad na poslu nego kod kuće, sve zaposlene smatram svojom velikom porodicom, a firmu svojom drugom kućom, tako da se i trudim da imam neki "domaćinski" odnos prema svemu što radim, da razumem ljude, budem tolerantan, motivišem druge. Tokom rada sam stekao i neka velika prijateljstva, ali naravno da određena granica postoji kada se radi o poslu a nešto drugo je privatno druženje.
 
 
Kako bi sebe opisali u 5 reči? 

Dušica: Profesionalna, odgovorna, komunikativna, pravedna, impulsivna.

Nikola: Teško je da sebe mogu opisati u 5 reči. Recimo da sam osoba koja voli prirodu, putovanja, druženje, sport. Volim tenis pošto sam ga trenirao kao mladji. Veliki sam zaljubljenik u skijanje jer skijam od treće godine a hobi mi je ribolov. 
 
Siniša: Vredan, odgovoran, tolerantan, saosećajan, uporan. 
 
U svakodnevnom ste kontaktu sa kolegama iz svih sektora u Kompaniji TRI O, šta je to što zaposleni mogu da se oslone na vas? 

Dušica: Uvek se trudim da posao obavim profesionalno i brzo, tako da moje kolege znaju da se vodim principom "rečeno-učinjeno". Moja misija je da pomažem ljudima, da zajedno rešavamo sve prepreke, volim da delim i prenosim stečeno znanje i iskustvo i jedna bitna stvar koju moj tim zna je da sam im na raspolaganju u svakom momentu, da me mogu pozvati i u 6 ujutru i u 9 uveče. Smatram da je komunikacija ključ svakog odnosa ne samo poslovnog već i prijateljskog, porodičnog, ljubavnog, bračnog. Zato uvek insistiram na dobroj komunikaciji i smatram da se razgovorom sve moze resiti.

Nikola: Sa kolegama iz svih sektora imam jako dobar odnos tako da sam uvek tu za kolege šta god da im je potrebno. 

Siniša: Odgovornost i poštovanje dogovorenog, razumevanje svakodnevnih problema zaposlenih, kao i pomoć kod istih.